Danas je na tržištu dostupan veliki broj modela uredskih stolica, od rotirajućih, pokretnih, menadžerskih, pa do modela s naglašenom ergonomskom linijom. Međutim, kako znati koja je najbolja stolica za vas? 

 uredskastolica1

 

Razmotrite namjenu stolice

Prije nego što donesete odluku, važno je razmisliti o namjeni stolice. Da li vam treba stolica za radno mjesto u uredu ili je namijenjena isključivo za kućnu upotrebu?

uredskastolica2

 

Stolica za menadžera

Ako tražite stolicu za osobu na vodećoj poziciji u kompaniji, kao što je izvršni direktor, predsjednik ili upravnik, razmislite o "executive" modelima. Ove stolice karakterizira visoki naslon, mekano punjenje i često su izrađene u koži kako bi pružile udobnost i eleganciju za donošenje važnih odluka.

uredskastolica3

 

Stolice za uredske 'operativce'

Za poslove koji zahtijevaju učestalo kretanje po uredu, poput sekretarice ili recepcionista, preporučuje se odabir pokretne i rotirajuće stolice. Ovi modeli su dostupni s niskim, srednjim i visokim naslonom, a rukonasloni mogu biti podesivi po visini ili čak i potpuno izostavljeni kako bi omogućili veću fleksibilnost.

uredskastolica4

 

Stolice za dizajnere i programere

Za dizajnere i programere koji provode dugo vremena u sjedećem položaju, ključno je odabrati stolicu s snažnom konstrukcijom koja pruža podršku kičmenom stubu. Preporučuju se stolice s visokim ili srednjim naslonom, podesive po visini i s odličnom podrškom za leđa kako bi se osigurala udobnost i pravilan položaj tijela.

uredskastolica5

 

Stolica za kućni ured

Kod odabira stolice za kućni ured, uz prethodno navedene kriterije, obratite posebnu pažnju na vaše specifične potrebe. Preporučuje se stolica s kvalitetnom ergonomijom koju možete prilagoditi svojim leđima. Također, odabir boje stolice trebao bi se slagati s vašim kućnim dekorom, budući da će stolica biti dio veće slike vašeg radnog prostora.

uredskastolica6

Uzimajući u obzir ove karakteristike i potrebe, možete napraviti informiran izbor koji će vam omogućiti udobnost, podršku i produktivnost tijekom radnog vremena.